1 ：：2021/01/24(日) 09:29:04.38 ID:B/pWbieu0.net ?PLT(15000)
大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。
女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」（柿木真澄社長）として大幅に増やす。
大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。
丸紅は総合職（約3300人）のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。
今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、
20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。
「（経営目標の一つとして）社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、
男性8割の会社が十分に応えていけるのか」（人事部）という問題意識がある。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f0df378d9351297d2baed1829ea1bfad2da87b7
125 ：：2021/01/24(日) 10:43:08.54 ID:7UP2DDwp0.net
ジムが女ばっかなのも是正しろや
そっちはどうせほっかむりだろ？
167 ：：2021/01/24(日) 11:05:16.72 ID:TbDDt9pQ0.net
>>163
お茶くみと言うと昭和の遺物
だけど
お茶を出す対象なんて、得意先かお偉いさんか、なんだから
そこで関係を築ける人は男性でも女性でも立派な営業出来るのにな
軽く談笑してお茶を入れるだけでその人と関係が築けるとか
営業という観点から考えるとボーナスステージレベル
5 ：：2021/01/24(日) 09:29:51.23 ID:zx7EQY2Y0.net
シミ付きパンティがいいです
76 ：：2021/01/24(日) 10:08:05.00 ID:9zPw17El0.net
>>34
PPAPか
違うRPAか
202 ：：2021/01/24(日) 11:30:44.08 ID:MP3zzpjw0.net
>>194
事務やったことない人はそう言うけど
実際にやってるとAI置き換えはし辛いってわかるよ
現実はAIが苦手とする細々とした定型的でない業務が多いのよ
86 ：：2021/01/24(日) 10:14:29.19 ID:0hoJVNap0.net
>>12
今どき一般職もお茶汲みなんてしない
314 ：：2021/01/25(月) 11:49:22.14 ID:QCQ56UQU0.net
経営企画ってどっちなの
298 ：：2021/01/24(日) 21:24:26.40 ID:TWkks8z00.net
残業を気にしない女性ならやれそうですけど、実際には育児やらで残業を嫌がる女性が
大半ですからね。
250 ：：2021/01/24(日) 13:21:25.82 ID:LPyHJSnm0.net
女は辞めていくから勝手に比率が下がるんだよ
半数維持なんて無理無理
299 ：：2021/01/24(日) 21:28:30.73 ID:uaTnPgdH0.net
＿ ,, ／ / i ヽ
/ヽ/ ／ / ／| iヽ
／｀ / / .／.{./ ,< i | ヽ
、/ | /／ {// ヽ |‐, |
ノ ヽ i / i | !/_ ヽ i ヽ
＿i__ i { | | ／‾ ヽ、 −゛ 〉
/ | i i | ./ .:.:.:.: ‾￣｀ヽ /
´ ┘ ヽ | { ´ .:.:.:.:.:.｀/ /
―|‐ ヽ| ヽ {‾ ―, / /
ノ ヾ／ !＞ .. ー ´ _/ / /
,−、 ,｀l ー−,,ﾌ￣/ /／´
ノ _, r ≠￣／ ‾´ {i｀< ´
・ ／i // / ´ヽ ／ ヽ、
311 ：：2021/01/25(月) 06:23:37.07 ID:W2tZ2P7k0.net
非凡職じゃないとなあ
123 ：：2021/01/24(日) 10:41:02.62 ID:TbDDt9pQ0.net
>>118
無茶言うなw
ここにいる学歴あるけどコミュ障の連中が一番苦手な事だろw
235 ：：2021/01/24(日) 12:19:02.36 ID:2GeKi/JX0.net
なれるなら、上の方が良いよ
4 ：：2021/01/24(日) 09:29:47.59 ID:Xn6eFkI/0.net ?PLT(19999)
総合職とか困らんか?
223 ：：2021/01/24(日) 11:58:43.65 ID:3pAjM7BW0.net
一般職ってなんや
56 ：：2021/01/24(日) 09:59:34.19 ID:9zPw17El0.net
一般職ってなに？
262 ：：2021/01/24(日) 14:02:42.16 ID:HUel3ylB0.net
正直今程度のアファーマティブアクションで逆差別だとか女が目障りだとか一切思わんな
何だかんだ言っても仕事する上で男であることが有利でそれが評価に繋がってることが多い
まず体力が全然違うし女性がそれほどの脅威になりようがない
255 ：：2021/01/24(日) 13:43:27.56 ID:YJmUMQuQ0.net
典型的な中小ならほぼ総合職やらざる得ないやろ
282 ：：2021/01/24(日) 17:35:07.77 ID:HNEWS4jH0.net
>>229
こういう奴が親になって、子供に無理矢理大学進学させるようになってから日本はおかしくなった
82 ：：2021/01/24(日) 10:11:48.17 ID:e/qdU7HS0.net
転勤族になると、けっこう年収もらわないと割りに合わないよ
227 ：：2021/01/24(日) 12:02:25.03 ID:D03ns3KL0.net
>>221
？？？
58 ：：2021/01/24(日) 09:59:55.84 ID:4g0BLxTd0.net
>>56
ジェネラリスト以外の人
58 ：：2021/01/24(日) 09:59:55.84 ID:4g0BLxTd0.net
>>56
ジェネラリスト以外の人
134 ：：2021/01/24(日) 10:49:20.02 ID:kKd5orNT0.net
丸紅の衰退の始まりだわ
女は多くすると良いことがない
2 ：：2021/01/24(日) 09:29:26.47 ID:e1vhodMf0.net
女の仕事
207 ：：2021/01/24(日) 11:37:12.98 ID:D1YHQ7Q10.net
おっさんにお茶持って来て貰っても嬉しくない・・・・
やっぱ若いお姉ちゃん が良い
19 ：：2021/01/24(日) 09:34:47.35 ID:ZJdubqUh0.net
公務員なら…。
233 ：：2021/01/24(日) 12:13:14.44 ID:jWb/6jGN0.net
女の比率上げた職場なんて男にとってはストレスでしかないやろ
仕事は二の次のクソめんどくせえコミュニティにも付き合わなきゃならなくなるんやぞ
114 ：：2021/01/24(日) 10:27:16.71 ID:ftO0V9pb0.net
総合職で入った女性も、産休&育休コンボ×2で4年ぐらい休んだ挙句に退職しちまう
働き方改革で残業時間が減っているとはいえ、それは帳簿上だけで、出世したい男どもが自主的にサビ残さしてるから、子育て女性が総合職として働けるわけがないんよね
43 ：：2021/01/24(日) 09:47:30.44 ID:tbhw0AVI0.net
一般職 100：0
総合職 50：50
結構前から新入社員の75％が女なんだがどうすんだこれ
218 ：：2021/01/24(日) 11:54:52.98 ID:AAYw1yyp0.net
あー業績悪化するわwww
向いてないんだよ、嫉妬と感情論で動くから組織めちゃくちゃになる
長期展望もなくて目の前のことしか話さないし
183 ：：2021/01/24(日) 11:18:18.14 ID:MGXCBMIz0.net
せやな
優秀な人材は外部から来るからな
だいたい先見のある企業てのはソルジャー教育ばかりでジェネラル教育はあまり重視してないやろ
内部で育てても派閥争いになって足の引っ張り愛しがらみ愛で業績落ちるのが見えてるからな
まあこれから日本の欧米化が益々捗るやろな・・・(´・ω・｀)
258 ：：2021/01/24(日) 13:55:30.58 ID:9Og2XKb50.net
また男の総合職が減って現場仕事が増えるのか
219 ：：2021/01/24(日) 11:54:58.81 ID:SG79tuKu0.net
>>15
女って蓮舫みたいな言動がデキル女だと思い込んでる奴おるよな
239 ：：2021/01/24(日) 12:29:53.02 ID:CkpNnLcX0.net
>>232
職種転換で一般職から総合職になったんよ
81 ：：2021/01/24(日) 10:11:10.16 ID:XBrRcSO+0.net
ホモが多ければ士気が下がるだけ
286 ：：2021/01/24(日) 17:58:23.46 ID:WV6cSMDP0.net
>>283
ありがとう
違いはわかったんだが、言葉の由来というか…なぜその内容を総合、一般と呼ぶのかなと思って
161 ：：2021/01/24(日) 11:01:20.23 ID:JHSo6acZ0.net
>>154
女子も男子と同じ仕事させろということになったんだけど、女子の中にはそれは困るとか
転勤とか無理、通いだから応募したのにって意見もあって作られた制度
142 ：：2021/01/24(日) 10:54:33.14 ID:lk7ESGxg0.net
>>134
たぶん本音はいざという時にリストラしやすいように（応じて貰いやすい）女性を多くしたいのだと思う。
150 ：：2021/01/24(日) 10:55:57.71 ID:T4Kopz7m0.net
近年は一般職にさえなれねーんだからなぁ
75 ：：2021/01/24(日) 10:06:35.53 ID:swlYbsK50.net
異動や転勤がない代わりに給料も上がらないってのが一般職って認識で合ってる？
それなら派遣で十分な気がするが
39 ：：2021/01/24(日) 09:45:00.26 ID:lZSQYB3U0.net
ホワイトカラーの一般職は大部分が女やし
総合職でも女枠増やそうって言うんなら男は優秀な奴以外ブルーカラーに行って下さいって事なんか？
143 ：：2021/01/24(日) 10:55:07.69 ID:TbDDt9pQ0.net
>>132
営業がなんたるかを部下に教えられる人は
相当なエリート営業マンだな
自称エリートは大体人に営業が何なのかを教えられないクズが多い
290 ：：2021/01/24(日) 19:08:57.00 ID:HNEWS4jH0.net
>>284
親がそういう薄っぺらくて曖昧な考えだと将来子供がニートか非正規雇用まっしぐらなんだよ
304 ：：2021/01/25(月) 00:18:55.53 ID:6+zWxxwv0.net
>>303
スポーツも男女差別やめればいいのにw
そこはあくまで男女差を認めてるのに、
男女差別無くなったら女なんて無理だし
管理職や総合職の女の割合が少ない！
これは差別！ なに言ってるか、古いも糞も無いが
41 ：：2021/01/24(日) 09:45:58.87 ID:Rs9E2aE/0.net
社内SEとして入ったら仕事の8割総務だったわ
まぁ割にあってるからええけど
79 ：：2021/01/24(日) 10:10:51.95 ID:e/qdU7HS0.net
大企業の工場だと工場閉鎖や集約もあるからな
そもそも若い人しかいないし
27 ：：2021/01/24(日) 09:37:15.31 ID:CkIF5psL0.net
今どきの企業の正社員に
総合職一般職の枠組みってまだあるの？
159 ：：2021/01/24(日) 11:00:08.51 ID:R295taKm0.net
>>154
役所で例えると、総合職＝キャリア官僚、一般職＝ノンキャリア公務員
240 ：：2021/01/24(日) 12:31:44.90 ID:a7Hn0OTR0.net
>>148
総務（人）、経理（金）、IT（情報）は別物になってない？
